Я работаю в коллективе творческих и талантливых педагогов, которые находятся в постоянном поиске новых идей в образовании: развитие интеллектуального и творческого потенциалов дошкольников, работа с одаренными детьми, повышение познавательного интереса у детей, интеграция образовательных областей, формирование компетенций и др.
Моя работа заведующего предполагает различные направления управленческой деятельности, но для меня на сегодняшний день очень важна методическая работа. Наш детский сад начал перестраивать работу ДОУ, как только вышли ФГТ. Целью работы ДОУ стало: Создание модели профессиональной позиции педагога по внедрению инновационной деятельности в образовательный процесс, способности строить работу с детьми на основе современных технологий.
Основополагающие идеи моих управленческих действий:
- Начиная новое дело – заботиться о том, чтобы в его основании находился прочный ценностный фундамент.
- Принципы обучения взрослых (по Н. В. Немовой): обучать через деятельность; для того, чтобы освоить содержание, использование активных форм обучения.
-Стимулирования активности педагогов как материальное ,так и моральное ( назначение педагогов на руководство творческими группами в рамках образовательного учреждения, выдвижение педагогов для участия в конкурсах, в работе жюри конкурсов, на выступления на конференциях, на создание публикаций и др.)
Я глубоко убеждена в том, что заведующий должен быть патриотом России. Только тот воспитатель, заведующий, который по-настоящему любит свою Родину, может привить эту любовь своим воспитанникам, раскрыть красоту родной природы, могущество русской культуры.
Заведующий не может не учиться. Заведующий не может не творить. Нужно постоянно искать пути выхода на новый, более высокий профессиональный уровень, позволяющий оказывать качественные образовательные услуги. Я предпринимаю в этом ещё только самые первые шаги.
Комментариев нет:
Отправить комментарий