Основная цель деятельности меня, как управленца в работе с педкадрами – оптимизация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства каждого педагога и коллектива в целом :
Внести разнообразие в формы проведения педагогического совета,
учитывать конкретные особенности разных педагогов,
активизировать творчество и инициативу каждого педагога;
подобрать формы и методы методической работы практически направленные, нацеленные на оказание реальной помощи педагогам в оптимизации воспитательно-образовательной работы.
- Накопленный опыт по проблеме работы с кадрами занесён в районный банк данных
( Опыт по повышению профессионального мастерства педагогов по проблеме развития игровой деятельности, удостоверение)
Опыт работы по повышению профессионального мастерства педагогов посредством деловой игры,удостоверение
- свои наработки представляла на ΥІІрегиональном конкурсе ииновационных проектов и практических разработк «Пчёлка 2010г». где мои материалы одержали победу номинации «Качество деятельности, направленной на развитие профессиональной компетенции педагогов»
свидетельство и грамота
Важным показателем компетентности работника образования является его способность обобщать результаты своей профессиональной деятельности и представлять их педагогическому сообществу детского сада, района, области, страны. За последние годы педагоги детского сада представляли свой положительный педагогический уровень на различных уровнях:
Учебный
год
|
Количество
педагогов(из 6педагогов ДОУ)
|
Уровень
детского сада
|
Муниципальный
уровень
|
Региональный
уровень
|
Федеральный
уровень
|
2010/2011
|
3
|
1
|
1
|
1
|
-
|
2011/2012
|
2
|
1
|
2
|
-
|
-
|
2012-2013
|
3
|
1
|
2
|
-
|
-
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий